為落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)國的國家戰(zhàn)略，2012年開始國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立國家質(zhì)量獎(jiǎng)，同時(shí)各省市也設(shè)置相應(yīng)的省市級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)各省/市質(zhì)量工作有突出表現(xiàn)的各地企業(yè)。與之相對(duì)應(yīng)，國家質(zhì)檢總局于2012年7月向各省檢驗(yàn)檢疫局、技術(shù)監(jiān)督局下發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》，要求在全國企業(yè)中開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官。

      我國的質(zhì)量管理方式不同于西方完全由市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)的管理模式，國家明確了質(zhì)量工作由政府監(jiān)管、企業(yè)主體、市場(chǎng)引導(dǎo)的模式監(jiān)管。

      首席質(zhì)量官制度設(shè)立是政府為了明確質(zhì)量責(zé)任、有效保障質(zhì)量安全、提升中國企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的舉措，目的是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，提升質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任，督促企業(yè)切實(shí)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全；并且強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；以利于企業(yè)質(zhì)量工作者履行職責(zé)，發(fā)揮專長(zhǎng)。

      今年8月30日至9月2日,陜西省技術(shù)監(jiān)督局主辦了陜西省首批首席質(zhì)量官培訓(xùn)班，包括陜西華圣果業(yè)公司在內(nèi)的全省122家主要加工制造企業(yè)參加了本次培訓(xùn)。此次參加培訓(xùn)的企業(yè)從獲得我省、市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)以及省、市名牌產(chǎn)品稱號(hào)的企業(yè)中產(chǎn)生。我公司品質(zhì)經(jīng)理代表公司參加了本次培訓(xùn)并取得了陜西省首批首席質(zhì)量官培訓(xùn)證書。本次培訓(xùn)標(biāo)志著我省企業(yè)首席質(zhì)量官工作正式啟動(dòng)。

      首席質(zhì)量官制度（CQO）是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。首席質(zhì)量官由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人授權(quán)，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等工作，主要負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、建立并實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系，推行和應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法，組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等群眾性質(zhì)量活動(dòng)，同時(shí)有權(quán)就加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量工作向決策層提出意見建議，主持企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全“一票否決”等職權(quán)。