華圣果業(yè)組織開展新員工入職培訓(xùn)會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2018-06-20 作者： 瀏覽數(shù)：6490
為幫助華圣公司新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，結(jié)合生產(chǎn)情況，公司于6月15日組織開展了總部職能部門、寶雞公司及果業(yè)工廠共計(jì)二十余名新員工入職培訓(xùn)會(huì)議。人力資源部部長(zhǎng)徐瑩瑩主持了此次會(huì)議。
首先，由人力資源部副部長(zhǎng)李瑩帶領(lǐng)大家參觀了華圣展廳，簡(jiǎn)要講解了公司的發(fā)展歷程。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)池宗萍代表果業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話，并對(duì)本次培訓(xùn)的目的及預(yù)期效果提出了一些要求。
果業(yè)公司總經(jīng)理助理佘均安對(duì)公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷史、公司現(xiàn)狀等進(jìn)行了詳細(xì)講解并說(shuō)明。
最后，由果業(yè)工廠總經(jīng)理助理徐小寧帶隊(duì)參觀了分選車間及蘋果冷庫(kù)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，讓華圣新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的發(fā)展方向和文化理念，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，從而樹立起統(tǒng)一的價(jià)值觀念及行為模式。
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