時(shí)值仲夏，百花爭妍，萬類競綠。自華圣農(nóng)業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化宣貫活動(dòng)開展以來，各單位迅速響應(yīng)，精心組織，積極參與，廣大干部職工在學(xué)習(xí)中明確文化理念，在討論中領(lǐng)悟核心要義，在反饋中把握知行合一。以文化建設(shè)指引人、凝聚人、激勵(lì)人、塑造人，一場凝聚思想共識(shí)，統(tǒng)一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)文化根基的學(xué)習(xí)浪潮如同持續(xù)攀升的氣溫一般，如火如荼、有序推進(jìn)。

5月31日，集團(tuán)召開企業(yè)文化宣貫及解讀專題會(huì)議，中層以上管理干部參加了會(huì)議。董事長就企業(yè)文化核心理念進(jìn)行解讀并強(qiáng)調(diào)，各單位要高度重視企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)做好企業(yè)文化的宣貫與解讀工作，同時(shí)對照企業(yè)文化理念，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)；對照行為標(biāo)準(zhǔn)，找差距、補(bǔ)不足，充分發(fā)揮企業(yè)文化的內(nèi)驅(qū)力作用，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。

延安華圣與華圣三農(nóng)

華圣營銷公司

種苗營銷

寶雞華圣

華圣果業(yè)工廠

華圣研究院

期貨部

集團(tuán)各職能部門

從集團(tuán)總部到各分公司，從前端銷售到后端支持，從字面本身到精神內(nèi)涵，從體系框架到內(nèi)在邏輯，比照文化體系，通過各種案例，華圣農(nóng)業(yè)集團(tuán)開展了覆蓋全員的企業(yè)文化宣貫與學(xué)習(xí)。大家一致認(rèn)為，要將個(gè)人抱負(fù)融于企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖當(dāng)中，與企業(yè)同頻共振。明確企業(yè)大發(fā)展，做好個(gè)人小規(guī)劃，以企業(yè)遠(yuǎn)大目標(biāo)為引領(lǐng)，對照價(jià)值觀與行為標(biāo)準(zhǔn)，在群體團(tuán)結(jié)協(xié)作的過程中，不斷提升個(gè)人的能力、素養(yǎng)、價(jià)值。堅(jiān)決貫徹企業(yè)文化精神，力爭做一名合格的華圣人，為公司發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

以學(xué)促知，以知促行。從理念宣貫，到對照標(biāo)準(zhǔn)，再到行為轉(zhuǎn)化，華圣農(nóng)業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)離不開你、我、他，將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振，這是每一個(gè)華圣人的責(zé)任與義務(wù)。筑牢企業(yè)文化根基，凝聚華圣奮進(jìn)力量，讓我們共同期待，在此刻播下的種子，在未來能夠結(jié)出豐碩的果實(shí)！