新聞資訊
News and information
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2015-05-05
華圣果業(yè)安委會召開2015年度安全工作專題會議
2015年4月21日召開了安委會2015年度安全工作專題會議，進行了《安全目標責任書》的簽訂儀式。 會議首先宣讀了《果業(yè)公司部門重點區(qū)域安全責任管理規(guī)定》，詳細說明了具體的實施細則，內(nèi)容涵蓋了防火、防盜、安全生產(chǎn)、安全目標、安全職責、安全防范、區(qū)域安全責任制、安全管理流程。接著由保衛(wèi)隊長和消防干事分別向安委會做了2014年下半年保衛(wèi)及消防工作小結(jié)，各部門安全負責人聽取了匯報工作后簽訂了2015年度各部門《安全目標責任書》。 本次安全工作專題會議，進一步夯實了橫向到邊、縱向到底的責任體系，形成齊抓共管的安全防控局面，為公司安全生產(chǎn)運行提供有力保障。
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2015-03-25
農(nóng)業(yè)部石燕泉副司長視察華圣基地
農(nóng)業(yè)部科教司副司長石燕泉及科教司相關領導在西北農(nóng)林科技大學農(nóng)學院副院長杜世平、園藝學院千陽試驗站站長李丙智教授、千陽縣副縣長崔省強的陪同下來寶雞華圣果業(yè)基地進行調(diào)研。 在華圣基地調(diào)研期間，石司長參觀了KINP大苗品種展示園及大苗繁育圃，基地王曉偉經(jīng)理將公司發(fā)展規(guī)劃及采用進口矮化自根砧大苗建園情況作了介紹。石燕泉副司長指出，將國外的先進種植模式在我國推廣能加快我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，應加快矮化自根砧苗木繁育工作，盡早繁育出優(yōu)質(zhì)苗木。李丙智教授也將寶雞華圣公司與國內(nèi)外高校合作的模式進行了介紹，石副司長一行對寶雞華圣苗木培育質(zhì)量及機械化程度給予高度評價。
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2015-03-19
省農(nóng)業(yè)廳紀檢組一行視察寶雞華圣種植基地
2015年3月18日，陜西省農(nóng)業(yè)廳紀檢組一行視察我司柿溝苗圃基地和崔家頭種植基地。公司副總經(jīng)理史繼東向紀檢組一行詳細的介紹了基地建設情況以及砧木原種引進、壓條圃建設、品種引進、苗圃機械化作業(yè)等情況。紀檢組組長丁東華對矮砧育苗模式十分感興趣，詳細詢問蘋果矮化自根砧大苗的培育模式，以及自根砧育苗與傳統(tǒng)喬砧和中間砧育苗的區(qū)別等方面的問題，先進的蘋果育苗模式得到了紀檢組一行的高度認可。
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2015-03-11
西安各區(qū)縣農(nóng)技部門代表團參觀華圣種植基地
大苗示范園介紹 砧木種植機演示 2015年3月8日，西安市各區(qū)縣果業(yè)技術推廣部門負責人50多人在張創(chuàng)新主任的帶領下參觀了寶雞華圣千陽基地。旨在學習了解先進的果園管理技術和機械化生產(chǎn)模式。基地王曉偉經(jīng)理介紹了華圣公司發(fā)展情況及千陽基地建設規(guī)劃，對基地大苗示范園、種苗培育圃以及水肥一體化系統(tǒng)作了介紹，并演示了進口機械操作。 張主任等果業(yè)一線骨干人員參觀水肥一體化系統(tǒng)及果園機械后感受頗深：與傳統(tǒng)果園種植相比，基地運行的水肥一體化、機械化等現(xiàn)代化生產(chǎn)模式是未來果業(yè)發(fā)展的方向。 寶雞華圣果業(yè)公司在矮砧密植蘋果栽培模式的標準化、機械化引進方面起到了引領帶頭作用，為陜西省各區(qū)縣果業(yè)技術推廣部門提供了學習及科普素材！
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2015-03-11
華圣矮化蘋果苗閃耀楊凌雙交會
2015年3月6日至8日，第七屆西部（楊凌）農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)資交易會暨電子商務產(chǎn)銷對接會（簡稱“雙交會”）在陜西楊凌農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)舉行，寶雞華圣果業(yè)有限責任公司應邀參加展會，并展示了從歐洲引進的兩年生矮化自根砧大苗和M9-T337砧木接穗，吸引了許多慕名前來的果農(nóng)朋友駐足觀看，咨詢了解矮化蘋果苗的特點優(yōu)勢，對公司引進的富士系新品種佛布拉斯、早熟富士九月奇跡、平成富士和富士一號以及嘎啦系新優(yōu)品種巴克艾、密謝啦等產(chǎn)生了濃厚的興趣。 寶雞華圣果業(yè)有限責任公司目前已建成蘋果苗圃2000畝、果園2000畝，公司生產(chǎn)的兩年生矮化自根砧大苗具有建園成形快、分枝多、易成花、結(jié)果早、易管理和園貌整齊的特點，將是今后蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大趨勢。
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2015-03-11
國內(nèi)首臺蘋果苗木種植機安裝調(diào)試成功
3月4-7日，在來自荷蘭的技術工程師Mr. HendrikusHol, H.S.S.B.V等一行4人來到寶雞華圣果業(yè)有限責任公司，對公司進口的苗木種植機進行了安裝調(diào)試和技術培訓。 苗木種植機為國內(nèi)首次引進，是本次設備安裝調(diào)試培訓的重點。主要由操作平臺、核心作業(yè)部件組成，其中核心作業(yè)部件可一次性完成種植過程中的開溝、種植、覆土、壓實4道程序。具有操作簡便、作業(yè)量大、作業(yè)質(zhì)量高等特點。作業(yè)人員只需坐在平臺的座椅上，就像插秧般，將手里的苗木放在不斷閉合的兩個滾動輪的縫隙間，幾秒后，苗木就整齊地站立在了田間。該種植機作業(yè)時一個班組配備7名操作人員，每天可以種植蘋果砧木8萬株，大約是當?shù)厝斯しN植速度的10倍多。另外，設備自帶的照明裝置可以實現(xiàn)晚間正常工作。用該種植機定植的苗木具有橫成排、豎成列、均勻緊實、深淺一致的特點，顯著提高了種植的整齊度和成活率，有利于苗圃后期機械除草、打藥、起苗等作業(yè)管理，為提高苗木出圃的商品性奠定了堅實的基礎。 另外，公司引進的1500升牽引式風送噴霧機雙側(cè)噴幅可達近20米，每小時作業(yè)面積50-100畝。噴頭流量和噴幅都可以進行調(diào)節(jié)。而與之配套的電子化控制的農(nóng)藥混合機大大縮短了噴藥前的準備時間，有力地保障了植保機械化作業(yè)的效率。 經(jīng)過這幾天的設備安裝調(diào)試培訓和現(xiàn)場演練，公司上下對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和機械化有了更深刻的認識，同時對國外機械設備求實創(chuàng)新、精益求精以及人性化的設計制造理念有了直觀的體會。該批進口果園機械的安裝調(diào)試工作的順利完成也標志著華圣果業(yè)在發(fā)展現(xiàn)代化種植業(yè)過程中，在實現(xiàn)果園全程管理機械化方面邁出了堅實的一步，如虎添翼，助力農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營。
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2015-02-17
果業(yè)公司召開2014年度總結(jié)表彰大會
2月14日上午，華圣果業(yè)公司2014年度工作總結(jié)暨表彰大會在祥和莊重的氛圍中召開。公司經(jīng)營班子、各分公司代表及果業(yè)工廠全體員工參加會議。 會議首先由副總經(jīng)理尚大偉代表經(jīng)營班對2014年度工作進行總結(jié)，全面回顧公司在2014年度取得的成績，分析公司當前面臨的發(fā)展形勢和工作中的不足，對2015年工作進行了安排部署。 之后彭小強副總經(jīng)理宣讀先進個人名單及評選辦法。2014年度先進個人和先進分選能手代表進行發(fā)言，介紹他們的工作方法和經(jīng)驗，紛紛表示要珍惜榮譽，戒驕戒躁，把獲得的榮譽作為新的起點，在今后的工作中再做貢獻，再創(chuàng)佳績。大會隨后對2014年度先進個人和先進分選能手進行表彰，公司領導為先進個人及先進分選能手頒發(fā)了榮譽證書和獎品。 會議最后，總經(jīng)理曹繼華代表經(jīng)營班子對工作在各個崗位的每一位員工默默付出表示誠摯的感謝！同時指出，2014年是華圣果業(yè)不平凡的一年，要適應發(fā)展新常態(tài)，堅持向改革要動力、要活力、要效益，力推重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。既要有不進則退的憂患，更要有長風破浪的自信。我們深信，危機是改革的契機，挑戰(zhàn)是成功的礪石，只要我們善于抓住機遇，勇于開拓進取，敢于迎難而上，被動就會變成主動，新常態(tài)就會變成新機遇。 一年復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。2015年，正是開拓創(chuàng)新，勇攀高峰的關鍵一年，華圣人將繼續(xù)迎難而上，團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)2015新輝煌！
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2015-02-14
華圣果業(yè)2014年度先進事跡
《優(yōu)秀員工----寶雞華圣果業(yè)有限責任公司技術部技術員 孫樹林》 吃苦在先 勇于開拓 孫樹林是寶雞華圣果業(yè)公司技術員，主要負責示范園植保工作和崔家頭果園基地建設。2014年在千陽果園項目建設中，面對時間緊、任務重、條件艱苦的工作環(huán)境，每天起早貪黑穿梭在柿溝、崔家頭和縣城三地，風雪雨天從未休息，為推進崔家頭工程進度起到了主力手的作用。在崔家頭項目升級改造工作中，他協(xié)助水肥系統(tǒng)工作人員，大膽思維，踴躍建議，表現(xiàn)突出。他吃苦在先勇于開拓的精神感染了周圍的同事，樹立了寶雞華圣公司務實、奉獻精神的標桿。 《優(yōu)秀員工----三農(nóng)科技服務公司宜川北站官莊西站 楊朝忠》 敢于創(chuàng)新 建立信任 楊朝忠是宜川北站官莊西站一名服務員，工作一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務上不但認真學習產(chǎn)品知識、虛心求教果園管理技能，刻苦鉆研、與同事鉆研銷售技巧和果園管理技術、創(chuàng)新出一套自己獨特的銷售方法。自2012年至今，連續(xù)六次被評為先進服務員，樹立了旗幟的作用；在實際工作中嚴格按照公司技術方案，并積極有效的宣傳推銷公司產(chǎn)品，帶動本村及周邊村，果農(nóng)果園經(jīng)濟收入逐年增加，廣泛拉近與果農(nóng)之間的距離，建立起與果農(nóng)之間的相互信任。 《優(yōu)秀員工-----三農(nóng)科技服務公司宜川北站 劉江》 眾志成城 飛躍巔峰 宜川北站業(yè)務經(jīng)理劉江在工作中按照公司規(guī)定來嚴格要求自己，以熱情飽滿的態(tài)度對待每一份工作，他在2014年把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶滿意度調(diào)查上來，以客戶的滿意度作為衡量自己服務的唯一標準；改變“有求必應，有問必答”的被動式服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”主動式關懷服務方式。在入司一年多的時間里，迅速融入團隊，刻苦學習知識、廣泛建立溝通，把果農(nóng)當家人，親切詢問積極走訪，終于不負公司的期望，在2014年銷售中取得了突破性的業(yè)績。 《優(yōu)秀員工-----三農(nóng)科技服務公司洛川南站堯生站 胡景宜》 迎頭拼趕 勇創(chuàng)佳績 洛川南站堯生站是公司新開展的宜君區(qū)域，自成立以來，站長胡景宜自覺的擔起銷售隊伍中“領頭羊”的職責，在工作中率先垂范嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)腳踏實際，他以一個華圣人對“三農(nóng)”工作的飽滿熱情投入到工作中， 2014年他帶領自己團隊積極拓展銷售渠道，利用多種宣傳渠道、走遍溝溝坎坎家家戶戶，苦口婆心動員村民科學使用肥料，不厭其煩傳播施肥方法 ，2014年度取得了良好的業(yè)績，俗話說“打鐵還需自身硬”， 有這樣優(yōu)秀的站長帶領團隊，2015年一定也能取得優(yōu)異的成績！ 《 優(yōu)秀員工----國內(nèi)營銷公司華南大區(qū)福建銷售經(jīng)理 林禧》 梅花香自苦寒來 林禧，華南大區(qū)福建區(qū)域銷售經(jīng)理，在區(qū)域空白市場的開發(fā)與維護上兢兢業(yè)業(yè)，不計付出，努力做好客情維護，形成良性溝通。一年多來福建區(qū)域業(yè)績直線增長，網(wǎng)點數(shù)量不斷增加，終端消費群者也在逐漸培養(yǎng)成熟中。2015年從最早的沃爾瑪山姆店，到后來的大潤發(fā)，綠達、銘豐，新華都系統(tǒng)、家樂福系統(tǒng)，永輝精品店等等。從市場銷售到倉庫管理，從親身送貨到應收帳款跟進，他率領銷售團隊在2014年度取得了良好的業(yè)績，他是本年度華南大區(qū)當之無愧的優(yōu)秀員工。 《優(yōu)秀員工----國內(nèi)營銷公司深圳區(qū)域銷售經(jīng)理 譚紅丹》 勇于承擔 共筑深圳之花 譚紅丹是深圳區(qū)域銷售經(jīng)理，自加入公司以來，工作認真負責，肯于付出，熱心幫助同事，勇于承擔責任。她主要負責促銷督導工作，在人員招聘難度大的情況下，利用每個周末親自到賣場帶導購員做銷量，提升門店銷售；同時她還負責兩個經(jīng)銷商客戶銷售管理工作。在初次啟動山姆系統(tǒng)時，區(qū)域人員明顯不足，她主動擔起了山姆系統(tǒng)的全盤工作，認真克服面對各種高標準要求，在她的辛勤維護下銷售業(yè)績逐年上升。一份耕耘、一分收獲、她就是深圳區(qū)域銷售經(jīng)理 譚紅丹。 《優(yōu)秀員工----國內(nèi)營銷公司上海大區(qū)銷售經(jīng)理 孫路》 成長之路 挑戰(zhàn)自我 上海大區(qū)銷售經(jīng)理孫路，入職3年來，工作敬業(yè)、一絲不茍，從一個銷售主管到今天獨當一面，他的成長是有目共睹的。他主要負責直營系統(tǒng)麥德龍、山姆，經(jīng)銷客戶鑫榮懋、同通貿(mào)易，在工作中認真、負責、不怕吃苦、敢于擔當，特別是在負責直營系統(tǒng)山姆期間，從采購訂單到大倉交貨再到終端銷售，親力親為，有了這種積極進取的精神，山姆門店銷量才有今天的提升，他的工作精神得到大家的肯定，他勇于挑戰(zhàn)自我的精神也是我們學習的榜樣。 《 優(yōu)秀員工----果業(yè)公司財務部 王超 》 責任與但當 用實際踐行 王超2005年加入公司，現(xiàn)在是三農(nóng)科技服務公司總賬會計、他愛崗敬業(yè)，顧全大局，他從2010年起一直在陜北工作，盡管各種條件艱苦，但沒有任何怨言。自從干了會計工作以后，他就自覺從會計基礎學起，幾年時間，取得了會計從業(yè)資格，中級經(jīng)濟師，中級審計師等職稱。該同志在工作中秉公辦事，堅持原則，一絲不茍，維護公司利益，受到公司領導及同事的一致好評。十年如一日，他用自己的實際行動踐行著一位華圣員工的責任與擔當。 《 優(yōu)秀分選能手----- 果業(yè)工廠 張芳利 》 平凡鑄就精彩 分選工崗位是公司分選車間一線的工種，分選工作的好壞直接關系到企業(yè)的方方面面，產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度、企業(yè)形象等等，他像一顆螺絲釘，雖然很小，但是一旦松懈就會引起一大片連鎖反應，分選工，看似平凡的崗位，卻有它的不平凡之處。每天從她手上有數(shù)不清的蘋果進行篩選，要按照相應的等級嚴格裝箱，每箱都要認真負責把好質(zhì)量分選關。普通不代表平凡，平凡鑄就精彩，張芳利、一個在分選崗位上一干就是十幾年的老員工今天他做到了。 《 優(yōu)秀分選能手----- 果業(yè)工廠 王榮 》 巾幗豪情 勇得第一 她是一名分選工，是公司眾多默默無聞工作的一員，她始終相信：“是金子總會發(fā)光的”。她總是以飽滿的熱情投入到工作中，每一個蘋果按標準嚴格裝箱，每一個包裝物資做到厲行節(jié)約，遵守公司的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，加任務趕訂單毫無怨言，經(jīng)過不斷的學習摸索積累經(jīng)驗，不斷提高自己的分選水平，和車間其他姐妹同甘苦、共奮進，完成分配的各項分選任務指標，在她的帶領下，大家干勁十足、士氣高昂，2014年取得了考評第一名的好成績。 《 優(yōu)秀員工----- 果業(yè)工廠倉儲車間 郭星 》 兢兢業(yè)業(yè) 一絲不茍 郭星是果業(yè)工廠倉儲管理員，作為果業(yè)公司的一名老員工，工作認真負責、盡職盡責、嚴于律己，不計較個人得失，時刻把公司的利益放在第一位。在倉儲管理工作中，不僅做好成品的出入庫和賬務工作，在果季收購原料期間還要和其他庫管共同完成原料果的入庫、標圖和賬面工作，此間每天工作12小時，認真對待每一車貨，認真核對每一車數(shù)字，嚴格按照公司標準做好原料果的入庫工作。她一絲不茍的工作態(tài)度得到了大家的一致好評和認可。 《 優(yōu)秀員工----果業(yè)公司行政部 王博 》 一份熱忱 一份責任 王博作為行政部一名司機，從事司機工作以來，始終堅持任務就是命令，出車不分晝夜，沒有節(jié)假日，用踏實的行動履行了自己的職責。在服務中，始終如一地堅持語言文明、行為文明、儀表文明作為自己的行動指針，很好地樹起了公司的“窗口”形象。念好“安全經(jīng)”確保行車安全。他時刻緊繃安全這根弦，嚴格落實“三檢”安全要求。常常根據(jù)自己多年的行車經(jīng)驗，對危險點進行預控分析，為安全行車打下基礎，全年安全無事故，受到大家的一致好評。
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2015-02-13
不畏艱難，只爭朝夕
寶雞華圣果業(yè)有限責任公司崔家頭基地水源工程建成通水 “水來了！水來了！” 這是一直守候在崔家頭蘋果種植基地蓄水池旁的技術員韓國粉通過對講機向幾天來堅持工作在源頭水庫旁的幾位同事傳達的喜訊。2015年2月9日下午5點多，已經(jīng)建成的基地萬方蓄水池終于迎來了入池的第一股水柱。此次高跨度調(diào)水作業(yè)成功標志著國內(nèi)最大、集中連片、進口大苗高標準矮砧密植園灌溉主體工程建設取得了圓滿成功。 崔家頭蘋果種植基地是寶雞華圣果業(yè)有限責任公司建設的高標準種植基地。該基地計劃建設面積5000畝，一期工程流轉(zhuǎn)土地2000畝，全部采用歐洲進口AA級無毒分枝大苗建園，采用矮砧寬行密植栽培模式，配套格架系統(tǒng)、自動化灌溉施肥系統(tǒng)和全程機械化作業(yè)，計劃總投資2億元。園區(qū)建成后將是國內(nèi)最大、集中連片、全部采用進口苗木一次性建成的高標準園區(qū)，將會對國際先進技術、世界優(yōu)秀品種、國內(nèi)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的示范、引領作用。 2014年十月份以來，基地全體人員，鼓足干勁、不畏艱難、只爭朝夕，與時間賽跑，先后順利完成了土地流轉(zhuǎn)、種植規(guī)劃、防護欄建設、格架系統(tǒng)建設、配套保障設施建設、機械設備采購以及自動化灌溉施肥系統(tǒng)建設等一系列工作。 水是生命線！容積高達10000立方的蓄水池及高位抽水站建設是整個項目推進的關鍵，蓄水池的建成及蓄水，標志著崔家頭建設工程取得了階段性的勝利。
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2015-02-13
美國蘋果防霜凍專家尼爾?凱利訪問寶雞華圣基地
2月10日，來自美國尼爾森灌溉公司從事抗霜凍研究的專家尼爾•凱利先生到訪寶雞華圣果業(yè)有限責任公司，與公司基地技術人員就蘋果防霜凍技術開展了深入的交流。 霜凍是一種氣象災害，其造成的損失不可估量。凱利先生在果園噴水抗霜凍方面的研究比較深入，他重點介紹了噴水抗霜凍原理及方法并參觀了寶雞華圣果業(yè)公司的苗圃基地和在建的種植基地。
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2015-02-03
我公司員工在未央?yún)^(qū)征文中獲得好評
2014年是未央?yún)^(qū)建區(qū)60華誕，為了銘記難忘歲月，展示歷史巨變，凝聚正能量，共鑄未央夢，未央?yún)^(qū)委、區(qū)政府在全國范圍組織了一次書畫、攝影、文學作品有獎征稿活動。 我公司作為駐區(qū)單位，積極響應，精心組織，工會在公司范圍組織了“牽手未央、情系華圣”征稿活動，并向未央?yún)^(qū)選送作品12篇（幅），后經(jīng)專家評選，其中5篇（幅）入圍獲得，取得證書和獎金，并入選《丹青未央》和《放歌未央》兩書，受到普遍好評。 獲獎作品分別是佘均安的書法作品《未央賦》，趙彥華的散文《未央暢想》，李曉武的散文《草灘古鎮(zhèn)，永盛永昌》，劉紅英的散文《溫總理來到我們身邊》，王穎的散文《甜蜜的蘋果，甜蜜的記憶》。
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2015-01-28
增強信心，攻堅克難，爭創(chuàng)佳績
2015年1月22日-23日，華圣果業(yè)公司召開了2014年度工作總結(jié)暨2015年度工作規(guī)劃會議。總結(jié)及規(guī)劃圍繞“創(chuàng)新模式，資源互補，突破發(fā)展，迅速做大”的主基調(diào)開展，核心是“突破和發(fā)展”，快速做大做強各項業(yè)務，快速提高企業(yè)效益。集團公司領導，公司經(jīng)營班子，各部門經(jīng)理參加會議。 各部門圍繞本部門職責和年初確定的考核目標，簡明扼要對2014年工作進行了總結(jié)，認真查找工作中存在的問題和不足，對未完成工作的原因進行深入分析，理清工作思路，提出2015年工作規(guī)劃。 會上，公司經(jīng)營班子對各板塊及部門取得的成績給與充分肯定，對在不同崗位上默默付出的員工表示誠摯的感謝。隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，目前還存在創(chuàng)新能力不足，檢查督導力度不夠，解決問題措施不多，優(yōu)秀人才引進滯后等問題。同時要求各板塊及部門要突破傳統(tǒng)思維束縛，樹立大局觀念，認真履行職責，敢于創(chuàng)新管理，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，為確保全年目標任務的完成做出應有的貢獻。
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